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部分央企系公募已启动退薪工作

时间:2010-12-5 17:23:32  作者:焦点   来源:综合  查看:  评论:0
内容摘要:  今日6月26日)有业内传闻称,“有公募基金要求,2023年已发超过290万以上的薪酬退回”。据了解,目前,确有央企旗下公募基金实施限薪举措,且自2022年起超出标准的退薪工作已于本周启动,但退薪标

  今日(6月26日)有业内传闻称,部分“有公募基金要求,央企2023年已发超过290万以上的募已安徽某某机电设备售后客服中心薪酬退回”。据了解,启动目前,退薪确有央企旗下公募基金实施限薪举措,工作且自2022年起超出标准的部分退薪工作已于本周启动,但退薪标准并非上述290万元,央企而是募已达到一定标准后,部分退回。启动安徽某某机电设备售后客服中心(财联社 沈述红)

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  从“限薪”到“退薪”?公募被曝年薪超300万或被追溯退还,退薪最新回应来了(澎湃新闻)

  关于公募薪酬的工作传闻已从“限薪”到“退薪”。

  6月7日,部分有市场消息称,央企“公募基金2019年以后年薪300万元以上被要求退薪”,募已“马上要出文件,估计一批人要卖房子退钱了”。澎湃新闻记者就此求证了二十余家公募,多家公募市场部人士均表示,暂未收到监管层出台此类规定的通知。

  另有传闻称,“多家公募基金正在面临全面的审计检查,重点关注各种费用支出。”对此,一位业内人士回复道,“是国家对基金行业的了解摸底,抽检了十来家公募,不止检查报销,应该是全面检查。不过这也是常规检查的一种,以往也存在外部审计的情况。”

  而对于“明星基金经理或因高额报销额度将被惩治”这一说法,内部人士则表示并不知情。

  “从此前证监会的异地交叉检查开始,目前公募行业已经历了两轮全面检查,不知道后续是否还会有。”另有内部人士向澎湃新闻记者表示。

  今年以来,有关公募薪酬的议论声不断,传闻中基金公司的薪酬峰值也已由1500万元、500万元、350万元、300万进一步降至120万。而在此前的采访中,多位公募业内人士对上述薪酬数额表示存疑,但上述人士均认为,基金行业降薪已是大势所趋,每家公募情况不同,降薪的力度也会有所不同。

  “大背景下,基金经理控制规模的趋势也在逐步增加。在薪酬进一步调整后,未来基金公司可能不会把打造明星基金经理作为主要策略了。而由于指数基金、ETF不太受规模限制且费率低,后续将会成为基金公司重点推广的对象。”沪上某公募业内人士分析道,整体来看,明星基金经理在前两年那样的影响力或将难以复现,但冒尖的基金经理依旧会存在影响力。

  2024年4月12日,国务院印发《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,完善与经营绩效、业务性质、贡献水平、合规风控、社会文化相适应的证券基金行业薪酬管理制度。持续开展行业文化综合治理,建立健全从业人员分类名单制度和执业声誉管理机制,坚决纠治拜金主义、奢靡享乐、急功近利、“炫富”等不良风气。

  《意见》要求,全面加强基金公司投研能力建设,丰富公募基金可投资产类别和投资组合,从规模导向向投资者回报导向转变。稳步降低公募基金行业综合费率,研究规范基金经理薪酬制度。

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